Miks on digikarjäär oluline?

Digitaalset karjääri tutvustas esimest korda Kobimedya A.Ş. See on mõiste, mida kasutab Digikarjäär on tegelikult indiviidide olemasolevate saavutuste ja kompetentside esitamine teatud institutsionaalses raamistikus digitaalses keskkonnas. Hea karjääri teinud inimest saab märgata vaid tänu digitaalsetele jalajälgedele. Digitaalkarjääri strateegia omamine võimaldab inimesel olla oma praegusest positsioonist kõrgemal. Digikarjääris on olulised paljud kriteeriumid, alates fotodest, mida ta internetis kasutab, kuni tema sotsiaalmeediakontode kasutusviisini, ajakirjanduses ilmuvatest uudistest kuni veebisaidini. Üks olulisemaid allikaid, millele ettevõtted personali värbamisel sageli viitavad, on teie digitaalsed jalajäljed. Kliendid jälgivad ka neid digitaalseid jalajälgi, uurides inimesi või ettevõtteid, kellega nad koostööd teevad. Seetõttu on väga oluline pöörata tähelepanu jälgedele, mida jätate. Suured ettevõtted investeerivad palju digitaalsesse mainesse. Kui patsient, kes läheb arsti juurde operatsioonile, kohtab arsti kohta väga halbu kommentaare, kas ta soovib seda operatsiooni teha? Kas klient, kes advokaadi kohtusse kaebab, ei ole kahtlustav, kui ta kohtab advokaadi kohta halbu kommentaare? Seetõttu omandavad digitaalsed jalajäljed üha suuremat tähtsust. Kui otsingumootorites kostab Sinu kohta halbu kommentaare, kui soovid koostada endale või oma ettevõttele head digikarjääriplaani, tuleks esimesel võimalusel tegutseda. Kui soovite saada sellega seoses professionaalset teenindust, klõpsake sellel lingil. https://kobimedya.com/iletisim Saate meie teenuse üle vaadata.

Digitaalne karjääriplaan meie teenuse raames; Pakume laiaulatuslikke teenuseid professionaalsetest elukutserühmadest nagu juristid, arstid, arhitektid kuni füüsilisest isikust ettevõtjate omanike ja ettevõtete juhtideni.