Hoe moeten de digitale marketingvoorkeuren van 5-sterrenhotels zijn?

Omdat we al heel lang hotels bedienen, schrijven we informatieve artikelen over de sector. Het viel ons echter op dat deze artikelen vooral gelezen worden door boutique hotels. Daarom hebben we een speciaal artikel opgesteld voor 5-sterrenhotels. De voorbeelden die we hier geven, mogen niet verkeerd worden begrepen door bedrijven die hun werk goed doen. Onze belofte is aan bedrijven die het hebben van een bureau niet als een baan, maar als een status zien, maar totaal geen verstand hebben van zaken.

Zoals je kunt zien aan de titel van ons artikel, denken we dat 5-sterrenhotels niet het nodige belang hechten aan digitale marketing. Deze veronachtzaming betekent niet dat hij niet met een bureau werkt. Misschien werk je al jaren met bureaus, maar de service die je krijgt is beperkt tot alleen Facebook- en Instagram-advertenties. Ze noemen je ook wel digitale marketing. Digitale marketing is echter veel meer dan de dia's van 3-4 pagina's die trouwens onder de naam van het rapport aan u worden getoond.

Verwacht in korte tijd geen enorme verkoopstijging van digitale marketing. Digitale marketing is een langdurige en continue business; Het zal ook de perceptie van het merk bepalen. Daarom is starten bij het juiste bedrijf erg belangrijk. Dus, welke kanalen omvat digitale marketing?

Digitale marketingkanalen

• jouw website
• uw Google-rangschikking
• Uw Google-kaart en beoordelingen
• Je sociale media-accounts
• Uw Tripadvisor-rangschikking en beoordelingen
• Online reserveringskanalen
• Je foto's en video's
• Inkomende e-mails en antwoorden

Over het algemeen geven hotels de voorkeur aan het digitale marketingbedrijf volgens de volgende opties. Als deze opties u niet beschrijven, heeft u veel geluk.

Verkeerde keuzes over digitale marketing

Hotelmanagers die niet vooruit kunnen kijken: Alleen hij kent de waarheid. Volgens hem is social media een familiebedrijf, er zijn belangrijkere dingen in het hotel.

Managers die alleen zaken willen doen met mensen die ze kennen: Wanneer een persoon inspraak heeft in het hotel, zal een vriend zeker de manager bereiken of de persoon die de manager is, zijn vriend. De vriend van de bureau-eigenaar die geen succes heeft in digitale marketing, staat op het punt groot succes te behalen. Want onder de noemer digitale marketing gaat het een website maken voor het hotel, advertenties uit kranten en tijdschriften verkopen, social media advertenties maken, kortom geld verdienen zonder er moeite voor te doen. Het maakt niet veel uit wat het hotel verdient. In de tussentijd laat hij iemand anders een website maken die hij helemaal niet begrijpt; Hij zal tegen de instelling zeggen dat we het hebben gedaan.

Als maar één van je ouders op een prominente plek werkt:Een hotelmanager ontmoet iemand die in zijn sociale kring een vooraanstaande positie bekleedt. Het onderwerp opent het onderwerp en de persoon die ontmoet zei dat zijn kind een reclamebureau is. Het reclamebureau is al geopend zodat het kind een baan kan hebben. Het is niet omdat het kind deze zaak heel goed begrijpt. Aangezien de hotelmanager een zeer belangrijk persoon heeft ontmoet, zal hij tijdens zijn eerste verkoop- en marketingvergadering praten over het vinden van een digitaal marketingbureau zonder het bedrijf te onderzoeken. Als je je afvraagt over het einde, het is hetzelfde als in het bovenstaande voorbeeld.

Agentschap dat samenwerkt met een ander hotel: Bij het horen van het digitale bureau, dat wordt gevonden met een werkende logica die vergelijkbaar is met de bovenstaande voorbeelden, ontwikkelt het rivaliserende hotel een marketingstrategie en wil het wanhopig samenwerken met het bureau waarmee het hotel werkt. Natuurlijk blijft het resultaat van het werk een teleurstelling.

Angst of onnodige jaloezie van werkende mensen: Het hotelpersoneel, dat denkt dat digitale marketing niets anders is dan social media-werk, zei: "Ik verlies mijn baan of wie zijn ze!! Er ontstaan problemen als gevolg van het voortdurend belasteren van het bureau met het idee van "Ik kan sociale media beter beheren" en een digitale marketingramp die niet productief kan zijn.

Bedrijven geselecteerd voor de award:Misschien is dit de nieuwe mode van bureaus. Hoewel sommige bedrijven dit in het verleden konden doen, met de ontwikkeling van digitale platforms, kunnen veel digitale bureaus die niet competent zijn, onderscheidingen ontvangen. De meeste van deze awards zijn betaalde of gesponsorde awards of ontvangen van een award night in het buitenland die nooit heeft bestaan. We prijzen serieuze organisaties die zeer weinig in aantal zijn en geven echte onderscheidingen.

De onverschilligheid van hotelmanagers voor digitale marketing of niet vragen waarom het digitale marketingbureau is gekozen, zou een andere optie kunnen zijn, maar ze hebben ook op hun eigen manier gelijk. Digitale marketing is immers maar een woord, niemand weet wat het inhoudt.

Laten we het kort hebben over wat zou moeten zijn.

digitaal marketingbureau Het is heel belangrijk dat hij begrijpt wat je nodig hebt. Hij moet een aangepaste digitale marketingstrategie voor u ontwikkelen. Als hij je alleen naar advertenties op sociale media verwijst, zorg er dan voor dat hij een commissie wil verdienen. Advertenties op sociale media kunnen deel uitmaken van digitale marketing, maar als het allemaal klaar is. Hoe meer digitale marketingbedrijven u ontmoet, hoe meer informatie u zult hebben en u kunt prijzen tussen bedrijven vergelijken. Voordat u het digitale marketingbureau ontmoet, moet u zeker de webpagina bezoeken. Na 2-3 bureaus heb je serieuze vooruitgang geboekt bij het kiezen van een bedrijf. Focus volledig op het maximale voordeel dat uw hotel zal ontvangen. Het is belangrijker dan wat het bedrijf u zal vertellen. Houd de vergadering indien mogelijk in een vergaderruimte met deelname van mensen van de betreffende units. Het kan verkoopmarketing, gastrelaties en de IT-afdeling zijn. Laat iedereen in gedachten de vragen stellen en laat iedereen kennismaken met deze bedrijven die lang zullen werken.

Vragen om te stellen:

• Hoe oud is uw bedrijf?
• Heeft u eerder met een soortgelijk hotel gewerkt? Hoe lang heb je gewerkt?
• Wat voor soort digitale marketing werk doe je voor je eigen bureau, waarom?
• Als je een website gaat maken, maak je dan de website of krijg je service van een ander bedrijf? Als u service krijgt van een ander bedrijf, hoe kan dit u dan garanderen dat de website wordt bijgewerkt en dat de site probleemloos werkt?
• Wij willen dat onze website regelmatig wordt geüpdatet Komen daar extra kosten bij?
• Eğer web sitesi ajansın sunucularında barınacaksa, web sitemizin sunucusu nerede olacak, yedek alıyor musunuz, uptime garantisi veriyor musunuz? Uptime garantisi sitenizin yayında olma oranıdır. Genelde Yıllık %99 olması gerekmektedir. Site yedeğiniz de çok önemlidir.
• voor ons hotel digitale marketing Heb je enige suggesties?
• Kun je crisisstrategieën maken?
• Hoe denk je dat ons merk moet worden gezien?
• Kunt u ons maandelijks de Google rankings en bezoekersstatistieken van onze website presenteren?
• Door de informatie van Google maps bij te werken, kunt u ons maandelijks kaartweergave laten zien en welke acties de bezoekers op de kaart uitvoeren?
• Kun je een maandelijkse presentatie maken over de laatste status van onze social media accounts en hun vergelijking met onze concurrenten?

Emin olun yukarıdaki sorulardan özellikle  istatistikle ilgili kısmına geldiğinizde, görüştüğünüz kişilerin %90 ‘nının afallamaya başladığını göreceksiniz.Çünkü hayatlarında ilk defa duyuyorlar ve daha önce böyle bir sunum yapmamışlardır.

Stel uzelf na uw vragen de volgende vragen.

• Hoe tevreden bent u met de antwoorden van de ambtenaar van het agentschap?
• Wat was het verschil tussen de andere bureaus die u interviewde?
• Waarom zijn de prijzen die door de bedrijven worden gegeven anders? Bel indien nodig opnieuw de bedrijven en vraag naar de details van de prijsstelling.
• Hoe duurzaam zijn de vermelde prijzen? Duur is misschien geen goede service, gepast is misschien geen slechte service.

Genoemde prijzen zijn hoger dan andere prijzen

• De eigenaar van het bureau kent het bedrijf niet. Daarom neemt hij, wanneer hij zijn baan niet kan verlaten, personeel aan en heeft hij meer mensen in dienst dan nodig is.
• Het is de eerste keer dat we met een 5 sterren hotel werken. (Hij speelt groot.)
• Zij biedt al haar diensten aan als tussenpersoon; diensten van andere bedrijven. Hij zal alleen organiseren.
• Het is tot u gekomen met een zeer goede referentie. Hij heeft er alle vertrouwen in dat hij zal worden geselecteerd.

Zeer lage prijzen

• De eigenaar van het bureau kent het technische gedeelte.
• Het wordt de eerste keer dat we met een 5 sterren hotel werken. (Hij wil een goede referentie krijgen.)
• Begrijpt zaken niet

Onthoud dat het belangrijkste is het succes van uw hotel. Met de beslissing die u gaat nemen, verspilt u ofwel het budget van uw hotel, of u bent begonnen aan het proces dat uw hotel een goed inkomen zal opleveren.

Kobimedia A.Ş, we hebben de voorkeur van corporate bedrijven als het bedrijf dat digitaal stuurt, met onze kenmerkende en sterke after-sales ondersteuning hebben we jarenlang professioneel werk geleverd in de sector. We verhogen de efficiëntie van bedrijven met de digitale diensten die we onze klanten aanbieden.